Národní plán obnovy
V roce 2023 byla v naší společnosti schválena dotace na projekt výstavby nové fotovoltaické elektrárny:
Název projektu: FVE s výkonem 987,8 kWp pro KOVONA SYSTEM, a.s.
Registrační číslo: CZ.31.3.0/0.0/0.0/22_001/0001471
Tento projekt byl spolufinancován Evropskou unií. Podpořen z Národního plánu obnovy, aktivity „Výstavba nových fotovoltaických zdrojů/Fotovoltaické systémy s/bez akumulace – I. výzva“.
Předmětem projektu je instalace fotovoltaické elektrárny na střeše průmyslové budovy v areálu KOVONA SYSTEM, a.s. v Českém Těšíně o instalovaném špičkovém výkonu 987,8 kWp. Cílem projektu je úspora elektrické energie čerpané ze sítě. Chceme být součástí řešení klimatické změny a ukázat, že i firmy mohou přispět k lepší budoucnosti. Věříme, že je důležité začít u sebe a postupně přecházet na čistší zdroje energie.
Operační program Zaměstnanost
Společnost KOVONA SYSTEM, a.s. se v rámci Evropského sociálního fondu zapojila do programu Operační program Zaměstnanost 2014-2020 řízeným MPSV ČR. S podporou finančního příspěvku EU ve výši 50 % celkových způsobilých výdajů realizuje projekt s názvem Podnikové vzdělávání zaměstnanců společnosti KOVONA SYSTEM, a.s. s registračním číslem CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0013793.
Popis projektu: Projekt bude realizovaný od února 2020 do ledna 2022. Jeho náplní budou kurzy zařazené do aktivit Obecné IT, Měkkých a manažerských dovedností, Účetních, ekonomických a právních kurzů a Technických a jiných odborných kurzů.
Cíl projektu: Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí, dovedností a zejména klíčových kompetencí pracovníků.
Výsledek: Proškolit 423 zaměstnanců, z nichž 44 budou ve věku 55 let.
Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost
V roce 2017 byla naší společnosti schválena dotace na projekt:
Název projektu: KOMPLEXNÍ VÝROBKOVÁ A PROCESNÍ INOVACE V KOVOVÝROBĚ
Registrační číslo: CZ.01.1.02/0.0/0.0/16_049/0008775
Tento projekt je financován z Operačního programu Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost, podprogram INOVACE III a je zaměřen na zavedení výroby zcela nové generace samonosných regálových systémů, které těží z nových poznatků v oblasti materiálového inženýrství, výzkumu v oblasti kovových konstrukcí a nových metod povrchových úprav. Současně s tím bude zavedena procesní inovace v oblasti robotizace a autonomních technologických systémů, a to se současným zapojením na principech Průmyslu 4.0.
Projekt řeší problém nedostatečné nosnosti stávajících regálových systémů při de facto protichůdných požadavcích na jejich hmotnost. Dále je u všech dosavadních regálových systémů, jak vlastních, tak konkurenčních, řešen problém nedostatečné stability při bočních tlacích. Doposud je tento problém řešen buď zajištěním pomocí bočních zdí (regály jsou umisťované do “výklenků”, ale především využití stabilizačních výztuh, které jsou vedeny diagonálně v zadní straně regálu a dále zvyšují celkovou hmotnost regálu. V neposlední řadě je také výrazným problémem, že regály s dostatečnou nosností nejsou esteticky využitelné jinde, než v podnikatelských objektech a naopak regály tzv. pohledové vykazují velmi nízké parametry nosnosti a stability.
Jedním z nejpodstatnějších důvodů problému je vývoj celkového pojetí logistiky a technologií výroby, kdy je stále větší důraz kladen na využití skladovacích prostor ve smyslu základní podlahové plochy. Díky rozvoji skladovacích systémů a technologickým možnostem logistických strojů je možné a žádoucí maximálně využívat také výšku, tj. zvyšovat podíl celkové skladovací plochy (součet ploch regálů v jednotlivých patrech) při zachování minimální využité podlahové ploše.
Dalším důvodem je probíhající změna pojetí výrobních procesů, kdy díky automatizaci a robotizaci se stále více projevuje užitečnost oboustranně průchodných regálových systémů přímo ve výrobním procesu, tj. z jedné strany je polotovar nebo výrobek vložen a zůstane přístupný pro manipulaci z druhé strany regálu.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
Společnost KOVONA SYSTEM, a.s. se v rámci Evropského sociálního fondu zapojila do projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053.
Projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II č. proj. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053 je spolufinancovaný z prostředků Evropského sociálního fondu (85%) a z prostředků státního rozpočtu České republiky (15%).
Název vzdělávací aktivity: Mezinárodní svářečský technolog – IWT
Popis vzdělávací aktivity: Aktivita bude realizovaná od 5. září do 16. listopadu 2022. Její náplní je odborný rozvoj zaměstnanců společnosti.
Cíl: Cílem je zvýšit úroveň znalostí, dovedností a zejména klíčových kompetencí pracovníka.
Výsledek: Proškolit 1 zaměstnance.
Název vzdělávací aktivity: REACH Manažer
Popis vzdělávací aktivity: Aktivita bude realizovaná od 5. září do 23. září 2022 a 29. nebo 30. září 2022. Její náplní je odborný rozvoj zaměstnanců společnosti.
Cíl: Cílem je zvýšit úroveň znalostí, dovedností a zejména klíčových kompetencí pracovníka.
Výsledek: Proškolit 1 zaměstnance.
Odborný rozvoj zaměstnanců společnosti
KOVONA SYSTEM, a.s. v projektu
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
termín 8. 11. – 31. 12. 2022
Výběr zaměstnanců metodou ANBE
Projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
č. proj. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053 je spolufinancovaný z prostředků Evropského sociálního fondu (85%) a z prostředků státního rozpočtu České republiky (15%).
Název vzdělávací aktivity: Školení interní trenér
Popis vzdělávací aktivity: Aktivita bude realizovaná od 2. května do 30. června 2023. Její náplní je odborný rozvoj zaměstnanců společnosti v oblasti interního trenérství.
Cíl: Cílem je zvýšit úroveň znalostí, dovedností a zejména klíčových kompetencí pracovníků.
Výsledek: Proškolit 11 zaměstnanců.
Název vzdělávací aktivity: Obsluha stroje Fanuc C600iC
Popis vzdělávací aktivity: Aktivita bude realizovaná od 2. května do 31. května 2023. Její náplní je odborný rozvoj zaměstnanců společnosti v oblasti obsluhy stroje Fanuc.
Cíl: Cílem je zvýšit úroveň znalostí, dovedností a zejména klíčových kompetencí pracovníků.
Výsledek: Proškolit 5 zaměstnanců.
Název vzdělávací aktivity: Rozvoj manažerských dovedností
Popis vzdělávací aktivity: Aktivita bude realizovaná od 3. do 31. října 2023. Její náplní je odborný rozvoj zaměstnanců společnosti v oblasti manažerských dovedností.
Cíl: Cílem je zvýšit úroveň znalostí, dovedností a zejména klíčových kompetencí pracovníků.
Výsledek: Proškolit 3 zaměstnance.
Pojďte pracovat k nám!
Jsme moderní, dynamická, stále se rozvíjející společnost a zároveň významný zaměstnavatel našeho kraje. Zaměstnáváme na 600 pracovníků nejrůznějších profesí.
Kontaktujte nás, potřebujeme právě Vás!
